採用応募者の個人情報の取扱いについて

広済堂グループでは、従業員の自律的かつ積極的な活躍を図る目的の下、グループ内で一体的な人材管理を行っております。このため、採用選考時にご提供いただいた個人情報につきましては、採用選考を行うにあたりグループ内で共同利用することがあります。 ご提供いただいた個人情報につきましては、「JIS Q 15001(個人情報保護マネジメントシステム-要求事項)」に準じ、次のように取り扱います。

利用目的

ご本人の意思により採用選考のためにお預かりしました個人情報は、採用選考業務に利用することのみを目的とし、その他の目的には一切使用することはありません。

管理および責任者

個人情報の管理・保護に関しましては、細心の注意をはらい、外部漏洩等がなされないよう、適切な安全対策を講じます。

法令及び本人同意のある場合を除き、個人情報は、第三者に開示もしくは提供いたしません。業務を委託するために個人情報を委託する場合は、当社グループの厳正な管理の下で行います。

採用選考の結果、採用となった方の情報は入社後に社員情報として管理いたします。なお、貴殿よりご辞退があった場合、及び、採用されなかった方の情報は、当該採用選考業務を終了した後、社内ルールにより適切に処分いたします。

個人情報の管理・保護につきましては、グループ会社毎に人事担当責任者が適切に対応いたします。

取得方法

・当社グループ採用サイト内応募フォーム

・マイナビ社採用サイト内応募フォーム

・各種人材紹介会社

・ハローワーク

・応募者からの直接送付

照会、訂正、削除

採用選考期間中に、ご自身の個人情報に対し、照会、訂正、削除を求められたときは、個人情報に関する個人の権利を尊重し、妥当な範囲でこれに応じます。ご自身の個人情報について照会・訂正・削除等を希望される場合、下記お問い合わせフォームからご連絡ください。

共同利用する個人情報の項目

住所、氏名、年齢、連絡先、学歴、職歴、その他応募の際に記載された事項

共同利用する者の範囲

広済堂グループ各社

グループの範囲について

当社グループの範囲については、グループ企業 をご覧ください。

任意性

書類のご提出は任意ですが、ご提出いただかないと適切な採用選考が行えない場合がありますのでご了承ください。

2004年8月1日制定
2021年10月1日改定
株式会社広済堂ホールディングス
個人情報保護管理者 野口 龍馬


採用に関するお問い合わせ
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