2021年10月、
「人生100年をもっと豊かに」を
ミッションに
廣済堂は、
広済堂ホールディングスヘ。
- NEWS
- 2021.07.12
- 当社コーポレートロゴの変更に関するお知らせ
- 2021.06.29
- 連結子会社の商号の変更に関するお知らせ
2021年10月、KOSAiDOは人生100年の様々な場面で、社会や地域の人々を豊かにする使命を掲げ、
グループの力をより生かせる新体制へ。すべてはより良い環境、豊かな生活、
そして希望に満ちた社会の実現のために。変わるKOSAiDOに期待してください。
廣済堂は、2021年10月に会社分割による持株会社体制へ移行。新たに広済堂ホールディングスとして情報ソリューション事業を100%子会社の株式会社広済堂ネクストに、人材サービス事業は同じく100%子会社の株式会社広済堂HRソリューションズにそれぞれ継承。
“人生100年を様々な場面でサポートする広済堂グループ” としてスタートします。
- 現在
- 2021年10月、持株会社体制へ移行
広済堂グループ
- ■持株会社
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- ・株式会社広済堂ホールディングス
- ■事業会社
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- [情報ソリューション事業]
- ・株式会社広済堂ネクスト
- ・威海廣済堂京友包装有限公司
- ・x-climb株式会社
- [人材サービス事業]
- ・株式会社広済堂HRソリューションズ
- ・株式会社広済堂ビジネスサポート
- ・株式会社キャリアステーション
- ・株式会社共同システムサービス
- ・株式会社エヌティ
- ・株式会社Neo
- ・株式会社ファインズ
- ・KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD
- [エンディング関連事業]
- ・東京博善株式会社
- ・株式会社広済堂ライフウェル
各グループ会社においては、それぞれに最適な事業戦略の策定、マーケットにフィットした事業運営体制の構築、各種制度(人事制度等)の最適化等により個別事業を専鋭化し、競争力強化を図ります。また、M&Aやグループとしてさらなる成長・発展を遂げるためにグループの力を結集し、新たな事業創出にも果敢にチャレンジします。
社名(KOSAiDO)から抽出した「i DO」を、新VI(新たなシンボルマーク・ロゴタイプ)のコンセプトに設定。シンボルマークの「i DO」は、創業以来、受け継がれる「進取の精神」の象徴です。広済堂グループ(i)は、常識に捉われない新たな事業創出に挑戦し、お客さまの期待を超える未来を創造(DO)します。