組織の課題の多くは、社内外の人間関係の中で発生します。組織のメンバー同士が深いレベルで相互理解ができなければ、チームのパフォーマンスを最大化することはできません。そのために、ビジネスパーソンには深い人間理解が必要となります。
そうした成果を上げる組織をつくるための人間理解のツール、あるいは採用時に人材の潜在能力を知るためのツールとして、ビジネスシーンにおいて重要なEQ（「心の知能指数」といわれ、ビジネスで成果を生み出すもととなる「前向きな感情」を評価軸とする）をベースとした検査・分析ツールを提供しています。
E‐SSET
ビジネスの能力を測る上で重要といわれる「知的能力」、「EQ」、「コンピテンシー」（高い業績を上げている社員に見られる行動特性）の3つの要素を一度に測定することができ、人材の潜在的可能性を多角的・総合的に評価できるツール。人材採用の適性検査やチーム・組織の分析などに最適です。
CHEQ
EQ理論に基づく「行動特性」を測定するツール。受検後すぐその場で結果確認ができ、テストの実施から採点・判定までをお客様のお手元で完結できます。
EQI
3つの知性、8つの能力、24の素養から客観的に分析して、"強み"、"弱み"、"行動のクセ"を把握できる検査です。受検者の育成ポイントを見極め、今後の社員育成・組織育成につなげることができます。
RW
2つの基礎能力と4つの行動特性をWeb上で測定できる検査ツールです。新卒などの大量採用を合理的に進めたいという時に適しています。